Voor
werkgevers

De kracht van een organisatie zit in het menselijk kapitaal. Maar werkgeluk, autonomie, zingeving en zelfontplooiing zijn niet vanzelfsprekend. Soms lopen werknemers vast in de organisatie of ze zitten gewoon niet goed in hun vel.
Dan kan de werkgever ervoor kiezen om de werknemer even te laten sparren met mij als buitenstaander.

Samen bouwen aan mentale veerkracht.

Een coachingstraject bestaat meestal uit zes tot acht gesprekken. Soms is één gesprek al voldoende voor nieuwe inzichten en nieuwe energie. Vanuit mijn positieve en vrolijke basishouding help ik werknemers met het bereiken van hun persoonlijke doelen. Samen bouwen we mentale veerkracht op om tegenslagen te overwinnen, weer zin te hebben in het werk en tot goede prestaties te komen. Voor werkgevers is dat essentieel.