“Ontevredenheid op de werkvloer leidt nogal eens tot frequent kortdurend verzuim. Dat komt voor in alle organisaties. De klachten zijn vaak niet goed te verklaren. Er hoeft niet direct een lichamelijke of psychische oorzaak te zijn. Soms is het de relatie tussen de werknemer en leidinggevende. Het klikt niet. Veel bedrijfsartsen worstelen daarmee. Zij moeten beoordelen of een werknemer arbeidsongeschikt is of ziek.

Een coach inschakelen.

Een coach inschakelen voor begeleiding van de werknemer kan dan uitkomst bieden. Als onafhankelijke partij ga ik het gesprek aan en geef ik inzicht in de situatie, hoe de problematiek ontstond en kan worden opgelost. Voor ‘terugkeer naar de werkvloer’ kunnen bedrijfsartsen gebruik maken van mijn ondersteuning. Zo nodig zal er multidisciplinair overleg plaatsvinden met een psycholoog, huisarts en praktijkondersteuner GGZ.”